劳资双方共携手 齐心协力度时艰

劳资双方共携手  齐心协力度时艰

龙岗区“和谐共赢”系列宣传活动今日启动

本报记者：张莉   通讯员：莫彩芳

面对波及全球的金融危机，2008年8月，龙岗区总工会迅速反应，牵头组织有关部门在全市率先开展声势浩大的“企业爱员工，员工爱企业”活动。此次“双爱”活动引起了市及龙岗区领导的高度重视和大力支持，市领导李意珍、许德森、姜忠，龙岗区领导余伟良、张备、陈少雄等多次参加“双爱”活动，在社会上引起很大反响。经济寒冬之下，龙岗辖区内企业关爱员工、员工关心企业的良好氛围正在成为一股温暖的力量，为这一非常时期的经济平稳发展与社会和谐稳定发挥着重要作用。2009年，龙岗区面临严峻经济发展形势和巨大社会发展压力，根据区委四届十五次全会上提出的“优服务、促增长、保稳定、惠民生”工作思路，龙岗区将继续广泛开展“企业爱员工，员工爱企业”的“双爱”活动，活动主旨将继续致力于构建和谐稳定劳动关系，营造良好的经济发展环境，谋求企业、员工的共同发展，顺利渡过当前金融危机。从即日起，龙岗区委宣传部、区总工会联合在本报开设《和谐共赢——企业爱员工，员工爱企业》专栏，本报记者将深入到全区“双爱”工作开展较好的单位，对全区各行业的“双爱”工作进行全景式展现，重点报道在当前金融危机影响下广大企业和员工在抗击金融海啸过程中的典型事例。

在“双爱”旗帜下谋求共赢

一直以来，龙岗区委、区政府高度重视并积极搭建关爱企业和员工的平台，并且已形成了区、街道、社区和企业多级关爱的联动机制。企业员工最期待的事情是达到互助共赢，而以人为本，尊重员工、爱护员工、关心员工、信赖员工更是一个现代企业成功的必然要求。“双爱双评”是全国总工会的一个品牌，主要评选优秀老板和员工，龙岗区去年提出的“双爱”活动措施，则侧重于用“爱”的力量达到劳资双方的共赢局面。有数据显示，2008年，龙岗区总工会联合相关部门共在全区开展了8项“双爱”系列活动，送文化进企业、评选爱员工的企业和爱企业的员工等形式多样的活动吸引了11000多家企业积极参与，130余万员工在活动中受惠。这8项活动的开展为全区努力营造双爱共赢、互利发展的良好氛围，帮助企业渡过难关，尽可能地减少金融海啸对龙岗区经济带来的负面影响做出了巨大贡献。其中值得一提的是，在“双爱”活动的旗帜下，龙岗区总工会在全区大力开展“百家示范工会”建设，各街道积极响应，纷纷结合各自实际情况，以创建“百家示范工会”为契机，开展了各种主题鲜明的活动，有效增强了工会组织的活力和凝聚力。

去年，市委常委李意珍在坂田街道调研企业时表示，要在全市大力开展“企业爱员工，员工爱企业”活动，要使这一口号成为深圳城市文明的一个标志。龙岗区委副书记陈少雄也表示，开展“双爱”活动，是顺应形势的需要，着力于从基层、从根本上协调和改善企业和员工的关系，营造互相关爱、共同成长的氛围，把劳资矛盾化解在萌芽状态、消除在企业内部。2008年12月，龙岗区总工会在葵涌街道举行“双爱双赢·共创和谐”百家企业公开承诺活动，来自比亚迪、比克、斯比泰等30多家企业的企业和员工代表共1000余人参加了该活动，双方代表庄重承诺在抗击金融海啸中做到“企业爱员工，员工爱企业”，共克时艰、共创和谐，并在一张写有劳资双方各七项承诺条款的巨幅承诺书上郑重签名。2009年1月，龙岗区总工会在龙城街道辖区的赐昱公司举行了“双爱共赢、和谐发展”情系劳务工大型联欢晚会，吸引了万余名企业员工参加，在群众中广受好评。

把“双爱”活动叫响做实

近日，龙岗区人大常委会副主任、区总工会主席杨钦星在接受记者采访时表示，龙岗区工会系统2009年的工作蓝图已勾勒出来，推动基层工会建设规范化，推动职工教育实效化，探索职工维权工作社会化，推进劳务工关爱工程系统化，试行基层工会主席职业化将成为今年工作的主要亮点。记者还获悉，龙岗区总工会今年将开展一系列以“双爱双赢、共创和谐”为主题的活动，其中已列入议事日程的“走千家企业、访万名职工”活动非常引人注目。据了解，龙岗区总工会今年将在全区范围选择一千家有代表性的企业，深入调查了解企业生产经营情况，尽力为企业解决实际困难。同时，还要走访一万名职工，为职工提供切实有效的服务，动员职工与企业同舟共济,共度时艰。 今年2月，全国总工会决定，在总结各地工会经验做法的基础上，启动全国工会“千万农民工援助行动”，对1000万名以上农民工实施援助，其中拟实现就业援助的人数达到500万人以上，提供维权服务、生活帮扶的人数达到500万人以上。同时，将通过加大工会组建力度，新发展农民工会员500万人以上。“全国总工会的这一举措给了我们地方工会很大的精神鼓舞和工作动力，龙岗区总工会要把援助行动与全区目前开展的‘双爱’活动结合起来，更好地促进企业与员工的交流沟通。”龙岗区总工会副主席皮勇华如此表示。皮勇华还透露，2009年，作为“双爱”活动的主要牵头单位，龙岗区总工会将努力把“企业就是我的家、员工就是我的亲人”叫响做实，把“双爱”活动打造成构建和谐劳动关系的有效载体。在全区广泛推动工会与企业、员工的“共同约定行动”，督促企业牢固树立依靠员工办企业的思想，带头履行社会责任，尽量做到不裁员或少裁员，自觉遵守劳动法规，增强员工对企业的归属感；教育和引导员工以企业为家，爱岗敬业，积极主动为企业献计出力，自觉维护和谐稳定的工作生活环境。

（来源：《深圳侨报》/本文编辑：陈帮泰）