关于做好龙岗区社区（片区）工会联合会职业化副主席半年考核工作的通知

关于做好龙岗区社区（片区）工会联合会

职业化副主席半年考核工作的通知

各街道总工会：

自2009年12月，首批社区（片区）工会联合会职业化副主席上岗以来，在夯实基层基础、加强基层工会组织规范化建设、维护职工权益、促进劳动关系和谐发展等方面发挥了积极作用。根据《龙岗区社区（片区）工会联合会职业化主席（副主席）管理办法》（以下简称《管理办法》，可在区总网站“资料中心”栏目下载）有关要求，区总决定于今年8月份对首批34名社区（片区）工联会职业化副主席进行半年考核。现将有关事项通知如下：

一、考核对象

首批34名社区（片区）工会联合会职业化副主席

二、考核时间

8月2日—13日

三、考核方式

考核按照《管理办法》有关要求进行，分街道考核、区总抽查两个部分。

（一）街道考核（时间为8月2日—9日）：由街道总工会按照《管理办法》有关规定对考核对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行考核，并结合述职报告、民主评议情况进行评分，考评实行百分制。具体办法：（1）查阅相关考勤表、工作日志、周工作计划表、月度工作总结等；（2）听取其半年述职报告及社区领导意见；（3）检查其对上级工会布置任务的完成情况；（4）召开社区（片区）职工代表大会对社区工会工作、职业化副主席工作情况进行民主评议。

此阶段须由考核对象提供的材料包括：

（1）考勤表、工作日志、周工作计划表、月度工作总结等；

（2）半年述职报告；

（3）《龙岗区社区（片区）工会联合会职业化副主席半年考评表》（已完成自评分部分）。

（二）区总抽查（时间为8月10日—13日，具体抽查日程另行通知）：在各街道总工会考核的基础上，由区总工会对街道总工会考核结果进行抽查。方式包括：书面检查、集体座谈、个别谈话等。

此阶段须由街道总工会提供的材料包括：

（1）考核对象已经提交的所有材料复印件；

（2）民主评议小结；

（3）《龙岗区社区（片区）工会联合会职业化副主席半年考评表》；

（4）《龙岗区社区（片区）工会联合会职业化副主席半年考核结果汇总表》。

四、考核结果

（一）考核结果以区总抽查并参考两次职业能力测试成绩而定，考核对象如对结果有异议可以在考核结果公布5天内申请复核，超过时限不申请复核者即视为认同考核结果。

（二）根据《管理办法》规定，考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。考核总分90分以上（含90分）的为优秀，89分—75分的为称职，74—60分的为基本称职，60分以下（不含60分）的为不称职。

（三）对考核不称职者，按照有关程序予以解聘；对考核基本称职者，对其实行离岗培训，培训合格的，可重新安排其上岗。半年考核奖金与考核结果挂钩，优秀者按考核奖金标准的100%发放，称职者按80%发放，基本称职者按50%发放，不称职者不发放考核奖金。

附件：1、龙岗区社区（片区）工会联合会职业化副主席半年考评表.xls

2、龙岗区社区（片区）工会联合会职业化副主席半年考核结果汇总表.xls

龙岗区总工会  

2010年7月28日