让员工和企业共发展——坪山街道总工会2008年度工作综述

让 员 工 和 企 业 共 发 展

——坪山街道总工会2008年度工作综述

作者：肖永革

近日，坪山街道总工会层层动员，印发宣传海报450份、倡议书8000份，倡导各企业工会职工在企业困难时期不弃厂、不给企业添负担，与企业荣辱与共、共渡难关。针对全球金融海啸影响加剧，企业出口面临严峻形势，该街道总工会积极采取措施，全面稳定企业员工工作情绪，为企业化解困难、寻求出路，鼓励企业持续经营、壮大发展。

工会组织是企业健康发展的助力器。2008年度，坪山街道工会工作在龙岗区总工会和坪山街道党工委、办事处的领导下，贯彻落实科学发展观，认真履行工会职责，锐意进取，真抓实干，工会各项工作取得了明显成效，全面超额完成了龙岗区总工会下达的各项工作任务，街道工会工作整体水平得到全面提高。

工会与企业并肩应对危机

今年下半年，随着国际金融危机的加剧和蔓延，外资企业在经营上受到一定程度的影响，面临生存困境，坪山街道总工会组织迅速行动起来，采取多项举措与企业共进退。

倡导员工与企业共发展。街道总工会专门召集各社区工会会议，研讨工会组织如何在企业最困难、最需要工会组织的时候，充分发挥工会组织作用，出一份力扶企业一把，帮助企业渡过难关。会议得到各社区工会组织的全力支持，提出了“我与企业共发展”的口号。街道总工会协同坪山商会举办以“政企齐心，共商对策，同渡难关”为主题的座谈会，邀请著名教授作为解决当前金融危机给企业带来的困难和企业如何面对等专题讲座。座谈会上，来自南方中集、比亚迪、欧姆龙等企业代表纷纷发言，介绍了本企业的现状及国际金融危机所带来的影响。来自市委党校的经济学教授、博士林祥作了题为《企业怎样应对金融危机》的讲座。

深入开展“双爱”活动。街道专门制订了《坪山街道开展“企业爱员工、员工爱企业”系列活动的实施方案》，全面营造企业与员工之间的和谐氛围。在工会方面。街道总工会与街道计生办联手在社区及企业共建立6个“孕妈咪驿站”，免费为孕妇提供12345系列服务：即每天一盒奶、二次优生检测、三个爱心呵护硬件、四份学习资料、五项优生优育指导。自“孕妈咪驿站”运作至今，共有46名劳务工孕妇享受到免费的优质服务。在企业方面。亮信、鸿昌、远特信等6家企业共为50名在厂孕妇提供了孕妇住房、用餐绿色通道、生活电器用品、调换工种等待遇。在员工方面。企业员工得到企业的关怀和照顾，充分发挥主人翁精神，创造性地开展工作，为企业赢得效益、发展壮大奠定基础。

抓好“示范工会”创建工作。按照龙岗区总工会关于“龙岗区百家示范工会”创建活动要求，结合街道实际情况，该街道总工会选定了2个条件较成熟的社区和14家企业工会为创建“示范工会”点，共投入创建经费16.3万元，在六联社区东成厂召开坪山街道创建“示范工会”工作现场会，推其工会组织先进工作经验，树立典型，以点带面，通过创建一批有示范辐射作用的工会组织，不断推进全街道工会工作创新发展。

“党群共建”全面促进工会组建

坪山街道坚持“党建带群建、群建促党建”的“党群共促”原则，全面深化党群共建工作，采取一系列有效措施，实行“党、工、青、妇”联席会、通气会、碰头会制度，形成“四位一体”工作机制，以企业党支部为核心，借助企业党支部的力量，不断加大阵地建设和完善活动载体，在企业党支部的带动下，街道总工会认真贯彻《工会法》和《关于进一步发挥工会在构建和谐劳动关系中作用的实施意见》，切实做好工会组建工作。截至目前，该街道已组建工业企业工会986家，企业从业员工约有20万人。

该街道成立了工会组建领导小组，设立专职组建小组联络员，及时向组建领导小组反馈每星期组建工作情况及遇到的困难和问题。同时，根据实际情况，制定组建任务分解表，将责任落到实处。充分利用有关媒体，并在人口密集地及工业区内发放组建宣传资料、悬挂宣传标语等形式进行宣传，为组建工作营造良好的舆论氛围。紧紧抓住今年社区两委班子换届契机，切实抓好社区工会组织建设，几年来，对有领导能力、责任心强的工会干部推荐到社区两委任职，而且实现了基层工会主席进两委班子。在工会组建过程中遇到企业不愿意组建工会组织的现象，一方面，该街道总工会动之以情、晓之以理，与企业老板讲政策、交朋友，做实做细工作，以工作热情感动企业老板；另一方面，开展免费送电影、送讲座、送文艺进企业，以服务和行动赢得企业老板的认可。仅2008年，坪山街道共组建工会组织352家，发展工会会员29350人，全面超额完成区总工会下达的组建任务。

此外，该街道总工会始终加强自身建设，赢得企业与员工的信赖。街道总工会以深入开展学习实践科学发展观活动、干部思想作风大整顿活动为契机，树形象，强素质，推动工会服务工作呈现新局面。着力抓好三方面的工作：一是在形成学习氛围、提高干部素质上下功夫，切实解决工会干部履行职责的能力与科学发展观要求不相适应的问题。二是在增强工作责任心、推动各项工作发展上下功夫。增强对党的工会事业和职工群众的满腔热情，发扬工会干部脚踏实地、埋头苦干的精神，以只争朝夕、敢于创新的精神状态，使今年工会各项工作都出色完成。三是在服务基层、树立良好形象上下功夫，以“转变作风树形象、争做职工贴心人”为要求，把工会的工作重心切实转移到为基层为职工服务上来，树立了以职工为本、为职工服务的良好形象。

工会维权构建和谐企业

坪山街道总工会注重工会维权工作，积极探索维权新举措，以维权解决实际问题，构建和谐企业，促进和谐社会建设。该街道把工会维权作为化解社会矛盾的一项重要工作，进一步加大维权工作力度，形成街道党工委、办事处领导，街道各职能部门支持，工会组织运作，各方配合的维权工作格局。在维权工作中，街道总工会注重发挥自身作用，坚持做到“一少二多三快”，即少转、多受理、多解决、快处理、快解决、快结案。全年共接待职工来访、来信、来电57件人次，调处各种纠纷389宗，督促企业发放拖欠工资523万元，督促发放拖欠工人工伤保险金12多万元，工会维权工作做到小事不出社区、大事不出街道。

与此同时，该街道总工会抓特色，求提高，大力开展工会宣传工作，使员工、企业树立维权意识、法律意识等，构建和谐劳资关系。工会宣传主要突出两方面工作。一是多形式宣传。通过在人才市场、人流密集地段派出发宣传资料、问卷调查、深入企业随访等形式，向广大劳务工特别是农民工宣传《劳动合同法》、《工会法》等法律法规和政策，宣传工会维权的正确主张，并提高其依法自愿加入工会组织的主动性和积极性。二是在活动中宣传。在基层工会广泛开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，积极探索为基层服务的新途径，采取“送知识、送文艺、送电影、送课堂”等行动，增强员工们对坪山的归属感和认同感，增强了工会组织的凝聚力。

不让一个困难员工掉队

坪山街道总工会着力组织开展“送温暖，献爱心”活动，工会帮扶工作跃上新台阶。

开展“真情暖坪山”系列活动。会同宣传部、团工委、妇联、民政等单位，制订“真情暖坪山”帮贫助困系列活动方案，在春节、元宵、五一等传统节日开展了形式多样、内容丰富的慰问困难员工、困难家庭活动，并和部分困难员工举行座谈会，倾听困难员工的心声，鼓励其通过自已勤劳双手脱贫致富，为困难员工和困难家庭送去慰问品和慰问金。今年来，街道总工会共慰问困难员工和困难家庭27次共13家30人，发放慰问金112500元。同时，组织力量对全街道困难家庭孩子上学难问题进行调查摸底，倡议企业和热心人士献爱心、结对子帮扶，得到了企业和广大热心人士的大力支持，三年共筹集善款23万元，帮扶解决46个家庭共50人的上学难题。今年来，为了解决贫困家庭的就业问题，走访企业、事业、行政等有关部门，积极向他们推介今年困难家庭大学毕业生，成功向街道党工委及有关部门推荐资助8个大学生就业，实现了一人就业全家脱贫梦。

开展丰富多彩的文娱活动。女职工是工人阶层中一股重要力量，为更好地维护女职工合法权益和特殊保护，提高女职工综合素质，街道总工会带领社区、企业工会组织广泛开展了“自重、自爱、自强”系列活动。今年初，湖南等地区发生雪灾，大批返乡回家过春节的外来劳务工人员滞留深圳，为配合政府做好滞留人员安置工作，稳定其情绪，街道总工会会同有关部门开展送文艺、送电影、游园活动等，为滞留人员送上节日问候，并在元宵节晚上在街道办大院内举办了3000名来深建设者参加的元宵晚会和大盆菜宴。今年中秋节，坪山街道总工会协同街道组织部、团工委、妇联及文体服务中心在家德马峦工业园举行“爱在‘两新’共建和谐”——贺中秋迎国庆联欢晚会。欧姆龙、鸿昌等企业工会都组织员工在厂区开展形式多样的中秋晚会。

充分发挥桥梁纽带作用。在春节、中秋节期间，该街道总工会代表街道党工委走访和慰问在坪山有代表性的80家企业和一线员工。与企业主、职工分别进行交谈，了解企业的经营状况，企业工会的开展活动情况，及职工的生活状况，并送上果篮、月饼，表达了党工委和工会干部们对企业和员工的节日祝福和增进了彼此的友谊。

组织工会会员献爱心。5月12日，四川汶川发生大地震，街道总工会一方面摸清街道辖区内川籍劳务工家乡受灾情况，为31名在坪山务工的老家亲人遇难或受重伤的川籍员工发放了6.2万元慰问金；另一方面，积极号召广大工会会员募捐，街道各级工会系统共募捐善款358万元，为灾区献出一份爱心。

（来源：《深圳侨报》/本文编辑：刘珏鑫）